Objetivos:
Analisar e aprofundar o conhecimento teórico da Psicologia Analítica, assim como sua fundamentação, seus procedimentos e métodos;
Formar profissionais capacitados ao estudo científico destes fundamentos com vistas às intervenções no ensino e, na prática dentro de cada profissão, mas, principalmente, no conhecimento da própria psique;
Proporcionar conhecimentos para a pesquisa teórica e prática em Psicologia Analítica, de forma que os profissionais sejam multiplicadores e colaboradores na difusão desses princípios;
Formar profissionais competentes, alicerçados pela Ética inerente à Escola Junguiana e consonantes com a responsabilidade pessoal e social.
Público-alvo:
Profissionais Graduados interessados no aprimoramento do conhecimento da Psicologia Organizacional segundo a Psicologia Analítica.
Psicólogos, para a atuação na área institucional, educacional e social
Psiquiatras objetivando a saúde mental nas instituições;
Médicos das demais especialidades, objetivando a saúde psicossomática nas organizações.
Coordenadores:
Idalina Aparecida de Souza
Coordenadora do Instituto Ânima de Estudos Junguianos. Psicóloga Clínica Didata. Analista Didata para Crianças e Adolescentes, diplomada pelo C G Jung Institute/ Küsnacht/Zurique . Analista e Supervisora Didata para Adultos, diplomada pelo Instituto de Psicologia Analítica de Campinas – IPAC . Membro da International Associação for Analytical Psychology – IAAP/Zurique. Palestrante e docente no C G Jung Institute/Zurique. Supervisora trainee pelo C G Jung Institute/ Zurique. Membro da International Association for the Studies of Dreams. Farmacêutica Bioquímica. Farmacêutica Homeopata Clínica . Mestre e Doutora pela Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto. Especialista em Psico-Oncologia pelo Hospital do Câncer A. C. Camargo – São Paulo. Especialista em Psicossomática pela ABMP – Associação Brasileira de Medicina Psicossomática/SP. Membro Associado da SOBRARE – Sociedade Brasileira de Resiliência
Roberto Scola
Autor do Livro Núcleo Cultural: como liderar uma cultura de crescimento organizacional. Pós doutor em Psicologia (UK). Dr. em Psicologia Social (UFRGS/UK). Mestre em Administração de Empresas (UFRGS). Especialista em Psicologia Analítica (Ânima – Instituto de Estudos Junguianos). Especialista em Gestão Empresarial (FGV-RJ). Didata em Dinâmica dos Grupo (SBDG). Certificação em Transformação Digital pelo MIT Sloan Scholl of Management. Realizou cursos de Radical Reinvention e Shadon Process no instituto FORD, EUA. Qualificado nos instrumentos MBTI® e MBTI®StepII (Fellipelli), Formação de Consultor em DISC (Etalent). Certificado Oficial do uso do Lego Serious Play. Cursou o Leading the Future na SingularityU Brasil. Engenheiro Químico (UCS). Atua profissionalmente como Coordenador de Formação em Desenvolvimento de Grupos na SBDG, Consultor Empresarial nas áreas de Transformação Cultural, Alinhamento Organizacional, Desenvolvimento de Grupos e de Lideranças. Professor universitário de pós-graduação.
Temas abordados:
Conceituação Geral da Psicologia Analítica
A Questão Central da Teoria Analítica
As Psicologias do Inconsciente: A Psicanálise e a Psicologia Analítica
As Estruturas da Psique Segundo Jung
A Consciência
O Inconsciente Pessoal e Coletivo
Arquétipos do Inconsciente Coletivo
Jung, Vida e Obra
Mitologia
A Organização e o Inconsciente – Persona e Sombra Pessoal
Diversidade, Saúde Mental e Bem-estar nas Organizações
Dante Alighieri e a Gestão de Empresas: O Inconsciente Coletivo na Literatura
Processo de Individuação – Ética, Desenvolvimento Pessoal e Desenvolvimento da Organização
Tipos Psicológicos
Teoria dos Complexos
A Persona, Transtornos da Persona.
Persona e Sombra
O Self
Os Grandes Complexos
Gestão de Pessoas e Liderança: Personalidade, Identidade e Cultura Organizacionais
Organizações Humanizadas
A Luz e Sombra nas Organizações
Psicologia Analítica Organizacional
Tipologia
Cultura e Mitos Organizacionais
Liderança e Motivação nas Organizações
Fenômenos Grupais com Olhar Analítico
Cultura Organizacional
Inclusão
- Inclusão da Pessoa com Transtorno do Espectro Autista, com Síndrome de Down, com Deficiências Visual e Auditiva, Tetraplégicos e Paraplégicos, dentre outros
Grupos e Equipes de Alto Desempenho
Caso 1 – Individuação nas Organizações
Dinâmica de Grupo
Metodologia Ágeis
Indicadores de Desempenho: KPI e OKR
Equipes Virtuais
Violência nas Relações de Trabalho e a Psicodinâmica do Trabalho de Claude d’ ejours
Sistema de Gestão e a Nova Ética Organizacional
Doenças Psicossomáticas na Organização, segundo a Psicologia Analítica
Doenças Emocionais e Psiquiátricas:
- Erupção de Doenças Mentais, Depressão, Ansiedade, Síndrome do Pânico e Ideações Suicidas
Ausência Materna e Paterna, em Função do Trabalho na Organização
Violência Doméstica, em Função do Estresse na Organização
Assédio Moral, Violência nas Relações de Trabalho e Psicodinâmica do Trabalho
Estudos de Casos – Individuais e Específicos
Estudos de Casos – Grupos Dentro da Organização
Alcoolismo e Uso de Drogas: Dentro e Fora das Organizações
Bullying
Absenteísmo
Sistematização da Formação Psicologia Analítica
Sistematização da Formação Psicologia Organizacional
Psicologia Analítica e Organizacional: é Possível Conciliar Processo de Individuação e Desenvolvimento da Instituição?
Metodologia Científica